Portal za zapošljavanje

Započni karijeru u MikroElektronici

Mi smo vrlo dinamična inženjerska firma sa velikim ambicijama. Ako si štreber, strastveno voliš elektroniku, programiranje, dizajn i tehnologiju, javi nam se, bez obzira na radno iskustvo.

Reč direktora

Želiš da radiš?

Da li tražiš posao ili želiš da radiš? Ogromna je razlika. Posao je svima potreban ali to ne znači da svi žele da rade. Ne radimo ni mi svaki dan jednako. Svaki dan je različit. Ipak, na kraju nedelje, meseca, mi svoj posao uradimo, ne samo da kažemo da smo ga radili već smo ga i uradili. Ako misliš da možeš da nam se priključiš ili znaš nekoga ko želi da radi nešto iz oblasti elektronike, na pravom si mestu. Godine i obrazovanje nam nisu presudni, više nas zanima ko si kao čovek. Najveći deo dana svako od nas provede u firmi, takoreći živimo u firmama u kojima radimo tako da nam je jako važno ko nam dolazi u „kuću”. Svega nekoliko naših kolega je radilo negde pre MikroElektronike, tako da smo vrlo otvoreni za sve kojima je ovo prvi posao u životu. Kako smo naučili mi, naučićeš i ti.

Nebojsa Matic CEO

Engleski jezik

Sa naših 99.8% izvoza, engleski jezik nam je jako bitan, naročito za pozicije u odeljenjima korisničke podrške, prodaje i nabavke.

Diploma

Fakultetska diploma je poželjna i veliki plus, ali samo ako uz nju imaš i sposobnost da stečeno znanje praktično primeniš i iskoristiš u poslu. Ukoliko si, pak, neko ko je do praktičnog znanja došao nekim drugim putevima, to takođe pozdravljamo i možemo te sa sigurnošću uveriti da ćeš biti u istom položaju kao i tvoje kolege sa diplomom.

Nema neplaćenog probnog rada

Da, zaista nema neplaćenog probnog rada. Ako smo te odabrali, onda i mi snosimo odgovornost za tvoje znanje ili neznanje, i spremni smo na to. Ostalo zavisi od tebe!

Nebojša Matić, direktor

Otvorene radne pozicije

Dolenavedeni konkursi za posao su aktuelni, i biće otvoreni sve do popunjavanja svih radnih mesta. Mi ćemo redovno ažurirati stranicu i obeležavati radna mesta kako ona budu popunjavana, tako da ćete u svakom trenutku biti informisani o statusu konkursa. Radna mesta se nalaze u Beogradu.

Sektor za razvoj internet stranica i servisa

Web Backend Developer >

Sektor za razvoj softvera

Junior Embedded Software Developer >

Sektor za razvoj softvera

Inženjer korisničke podrške >

Sektor za prodaju i marketing

Produkt menadžer >

Proces zaposlenja

Kao što su nam razgovori za posao neuobičajeni, sam proces Vašeg zaposlenja je još nešto što Vas može iznenaditi. Evo kako to izgleda

Korak 1

Po prijemu CV-ja za jedno od otvorenih radnih mesta, odaberemo 6-10 kandidata od svih pristiglih prijava (ovde je važno da Vam CV bude sto bolji).

Korak 2

Svim kandidatima se zakaže razgovor u isto vreme (transparentnost, da znate zašto je neko primljen, a Vi ne). Razgovor je javan i svi kandidati čuju sve argumente od ostalih kolega.

Korak 3

Po završetku razgovora i odgovaranja na Vaša pitanja dobijate nekoliko dana da razmislite. Očekujemo da nakon tog vremena pošaljete jedan kratak E-mail sa utiskom o razgovoru i Vašom odlukom (nije samo bitno da li Vi nama odgovarate, bitno je da li i mi Vama odgovaramo).

Korak 4

Ako ste izabrani za početak rada, dolazite u firmu gde Vam se dodeljuje sto, kolega koji Vam pomaže da se uklopite i Vaš rad počinje (prijavljeni ste na mesec dana i to je Vaš prvi početni ugovor).

Korak 5

GLASANJE! Nakon mesec dana Vašeg rada direktor postavlja jedno prosto pitanje kolegama u odeljenju
“Da li novi kolega povećava platu ostalima u odeljenju?”. Odgovor moze biti “da” ili “ne”, ako je više odgovora sa “da” dobijate ugovor na 3 meseca.

Korak 6

Nakon tri meseca direktor postavlja isto pitanje (iskreno, ko prođe prvi mesec prođe i treći) i onda ste zaposleni za stalno. Kao što možete da vidite, o Vama odlučuju kolege sa kojima radite a ne direktor ili šef. Smatram da je to fer i prema Vama I prema ljudima sa kojima radite. Sutra kad budete odlučivali Vi o nekom novom kolegi biće Vam drago da kraj sebe imate nekoga ko to zavređuje, a ne nekoga koga Vam je šef ili direktor nametnuo.

MikroElektronika pruža uslove za zapošljavanje osoba sa invaliditetom

U MikroElektronici prvenstveno vrednujemo karakter. Pojedinci koji imaju jak motiv i želju da napreduju i usavršavaju sebe i kolektiv u kom rade su uvek poželjno pojačanje za naš tim. Da bismo povećali svoje šanse da nas takve osobe pronađu, bilo nam je od suštinskog značaja da obezbedimo uslove za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Svaka osoba koja je radno sposobna a koja ima određene poteškoće koje je u nekoj meri ograničavaju ili utiču na sposobnost obavljanja posla ima pravo da se kandiduje za posao kod nas

Za sve upite kontaktirajte nas na:
office@mikroe.com