Reč direktora

Kako napisati CV

Poštovani kandidati, čitajući Vaše CV-jeve primetio sam ozbiljan nedostatak informacija. Toliko tipskih CV-jeva ima da je prosto neverovatno. Kako je moguće da 100 kandidata ima skoro identičan CV? Sve dok je broj kandidata i otvorenih mesta bio razuman i srazmeran nekako sam rešavao taj problem. Sada je sve većeg obima i nešto se mora uraditi povodom toga. Evo mojih predloga

Slika kandidata. Nije neophodno ako ne želite, ali bi stvarno bilo dobro da sutra kad dođete kod nas na razgovor budete prepoznati i oslovljeni imenom i time učinite Vaš boravak u firmi i na razgovoru što manje stresnim.

Kad pominjete obrazovanje dajte sve informacije. Nije isto da li ste iz sociologije imali 10 ili iz primenjenog programiranja. Ne tražim ceo spisak predmeta i ocena ali dajte neku informaciju o tome koji predmet ste najviše voleli i koji profesor je ostavio najveći utisk na Vas jer su to sve informacije koje pomažu Vašem zaposlenju. Još bolje je ako taj profesor ima telefon, E-mail da se možemo o Vama raspitati iz prve ruke. Napišite i prosek ocena.

Ako govorite neki jezik sem maternjeg opišite detaljnije koliko ga koristitite u toku dana, napisati „Engleski (čitanje, pisanje)“ nije dovoljno. Čovek koji nije nikad video engleski jezik može da pročita tekst uz pomoć rečnika, ali mu treba cela večnost. Za poslodavca je bitna tačna informacija, a samim tim i Vama ako ste aplicirali za posao u toj firmi. U ovom slučaju su potrebne informacije koje govore i o brzini Vašeg korišćenja jezika, da li ste u stanju da pričate na engleskom ceo dan (recimo na nekom sajmu) ili slabo pričate ali Vam je gramatika dobra. Ili pričate dobro ali je fond reči mali. Naravno svi se vi trudite da napravite što bolji CV i sumnjam da ce neko napisati nešto loše i još to detaljno razložiti — ali što da ne. Ako imate neke druge kvalitete to što ne znate jezik se može kompenzovati.

Ako pomenete OS tipa Windows , Linux, iOS, Android – dajte više informacija šta znate da radite u Windows-u, da li ga instalirate, da li znate mrežu da podesite, mrežni štampač da priključite, napišite sve što Vam padne na pamet a da znate da radite.

Ako napišete da ste timski radnik to je Vaše mišljenje koje se ne dovodi u pitanje ali ne bi bilo loše da to neko može da potvrdi ili da napišete neku situaciju iz Vašeg života ili posla koja to opisuje i potvrđuje.

Ako pomenete reč „web design“, „web prezentacija“ nemojte da ne sledi spisak toga šta ste radili. Ako ste uradili jedan sajt onda to treba da bude pod „poznavanje te i te oblasti“ gde se jasno stavlja do znanja da tu oblast poznajete a ne da njom vladate.

Ako kažete da koristite MS Office, nabrojte sve programe iz tog paketa koje koristite i ispod svakog tačno napišite sta znate da radite. Na primer: MS Word: Otvaranje dokumenta, footerheader, kolone, unos slike u tekst, dimenzionisanje papira i margina itd. Na taj način poslodavac odmah zna gde ste Vi sa vašim znanjem. Isto važi za bilo koji drugi program ili veštinu.

Ne izbegavajte da napišete detaljnije o sebi, svojim hobijima, željama itd. To što volite da igrate šah ili ste ribolovac vrlo često može da bude presudno: jedno govori da ste spremni za duboko razmišljanje i imate takmičarski duh, a drugo da ste strpljivi.

Obavezno napišite da li ste pušač ili ne. To dosta govori o Vama. Možda zvuči diskriminatorno ali izvinite, stvarno ne volim kad neko smrdi na duvan, a sedi do mene.

Dodatne veštine i dozvole. To što imate dozvolu za letenje, vožnju kolima, čamcem, položen kurs za prvu pomoć su isto bitne stvari koje Vas opisuju i nemojte se ustručavati da to i napišete.

Još je Aristotel rekao da je sreća cilj ljudskog postojanja. Moj cilj je da kandidat koji počne da radi u firmi MikroElektronika bude što je moguće više srećan u okruženju i poslu za koga se prijavio i bio izabran. To je zajednički poduhvat i firme i kandidata, nije dovoljno da samo jedna strana učini sve što treba. Tome i služe ove dodatne informacije koje tražim u Vašim CV-jevima. Morate priznati da nije baš reprezentativno da sve što kažete o sebi stane na jednu stranu i to sa velikim razmacima između redova. Sumnjam da Vam je želja da čoveka koji odlučuje o Vašem zaposlenju opteretite da smišlja dodatna pitanja o svemu sto Vi niste odmah napisali. Zapitajte se sami koga biste zvali na razgovor: čoveka sa tipskim CV-jem ili čoveka koji na 5-6 strana detaljno opiše sebe?

Nebojsa Matic
direktor MikroElektronike

B